Economie & Duurzaamheid & Educatie
Typography
  • Smaller Small Medium Big Bigger
  • Default Helvetica Segoe Georgia Times

0118 Vlissingen Economie - Afgelopen vrijdag 15 oktober kreeg het Utrechtse management van Vesta Terminals Vlissingen van hun havencollega’s een persoonlijke oproep overhandigd. Daarin spoorden de werknemers die al vijf dagen staken, de werkgever aan een serieuze poging te doen om de ontstane impasse te doorbreken.

Chant van den Berg, bestuurder FNV Havens: ‘Vesta groep maakt bijna 6 miljoen nettowinst in 2020, maar wil geen geld uittrekken voor een goede cao.'

1 oktober liet Vesta Terminals het ultimatum van de FNV verlopen. Van den Berg: ‘Dat ultimatum volgde op een ronduit waardeloos eindbod van de werkgever. Vesta is bereid haar 25 werknemers slechts 1% loonstijging te geven vanaf juli 2021. Dat is ver onder de maat. Als het nou vreselijk slecht met het bedrijf gaat, dan passen we onze eisen daarop aan. Dat is hier echter niet het geval. Dit is onbespreekbaar voor onze leden.’

Beursgenoteerd
Vesta is een joint venture tussen Mercuria Energy Asset Management B.V. (MEAM) en Sinomart KTS Development Limited. Deze bedrijven zijn respectievelijk eigendom van de Cypriotische multinationale handelsonderneming Mercuria Energy Group Limited en van de beursgenoteerde Sinopec Kantons Holdings Limited. Mercuria is overigens één van de vijf grootste onafhankelijke energiehandelaren ter wereld. De EBITDA (het brutobedrijfsresultaat) van Vesta stijgt continu sinds 2014. Ook 2021 is een topjaar voor Vesta.

Nettowinst 2020 € 5.963.000
De jaarrekening van Vesta Terminals BV over 2020, laat zien dat er in 2019 een nettowinst van €838.000 was. De winst voor belasting was €2.039.000. In 2020 was de nettowinst gestegen naar €5.963.000 en voor belasting €8.127.000.

Van den Berg: ‘Met zulke resultaten is er echt voldoende ruimte om redelijke cao-afspraken te maken. Het is onbegrijpelijk dat Vesta onze looneis van 7% over feitelijk 4 jaar tijd in de media wegzet als ‘extreem hoog’. Het is hoog tijd dat deze werkgever zijn werknemers waardeert voor de tomeloze inzet waarmee zij vaak al jarenlang het werk doen.’

Looptijd te kort
Ook vindt de FNV de door Vesta voorgestelde looptijd van 1 jaar te kort. Van den Berg: ‘Dan moeten we meteen weer om tafel, want een 1-jarige cao zou dan eindigen op 31 december 2021, dat is al over 11 weken.’

Vitamines & Supplementen r

Beheerders gezocht banner

Wij gebruiken cookies op onze web site. Sommigen zijn essentieel voor het correct functioneren van de site, terwijl anderen ons helpen om de site en gebruikerservaring te verbeteren (tracking cookies). U kan zelf kiezen of u deze cookies wil toestaan of niet. Let op dat als u onze cookies weigert mogelijk niet alle functies van de site beschikbaar zijn.

Ok